爱尔兰工会大会（ICTU）呼吁，为了达到欧盟平均水平，爱尔兰应该至少增加2个公共假期，使每年的公共假期总数达到12天。

目前，爱尔兰每年只有10个公共假期，低于欧洲邻国的平均水平。

尽管最近增设了圣布里吉德日作为新的公共假期，使多达260万工人得以享受额外的休息日，但对于那些必须在这一天工作的前线工作人员以及零售和酒店服务行业的员工而言，他们可以选择额外获得一天的工资或是再休息一天。

然而，这一新增假期并未得到所有人的认可，酒店经营者john Brennan将其描述为“没人想要的银行假期”，而一些雇主团体虽然支持新增假期，却反对进一步增加。

然而，ICTU的官员们认为应该有更多的假期。

ICTU社会政策官员Laura Bambrick表示，公共假期的最少天数应该达到欧盟的平均水平，即12天。公共假期是为工人提供额外休息时间的一种方式，尤其是对于那些仅有最低限度年假的员工而言。增加假期不仅能为工人提供更多的休息和获得加班费的机会，还能促进假日期间的消费，带动商业活动，形成双赢局面。

Bambrick进一步建议，为了平衡全年的假期分布，新设的公共假期应该安排在年度后半段。她指出，上半年假期较为集中，包括新年、2月的假期、圣帕特里克节、复活节以及5月和6月的假期，而下半年假期则显得相对稀少。

尽管ICTU呼吁增加假期，但雇主团体对此持反对意见。爱尔兰商业与雇主联合会的发言人强调，考虑到最近劳动力市场成本的显著增长，以及成本增加的不协调方式，应暂停任何进一步增加劳动力成本的措施。该协会还希望政府对企业成本的影响进行评估，并为额外的劳动力市场成本设定年度上限。

这位发言人表示，雇主们仍在将圣布里吉德节纳入他们的日程安排和预算中。

爱尔兰中小企业协会的首席执行官Neil McDonnell承认，虽然ICTU指出爱尔兰的假期数量低于欧盟平均水平是正确的，但他认为不应增设更多公共假期，强调爱尔兰工人在其他方面已远远领先于欧盟工人。

爱尔兰企业部发言人表示，目前没有计划增加任何额外的公共假期。任何新增假期的提议都需要仔细考虑，包括这将给雇主带来的额外成本。