招聘网站Indeed的一项分析显示，在2024年初，超过15%的爱尔兰招聘信息提供远程或混合选项，超过了德国和法国等国家。

虽然一些公司正在推动员工重返办公场所，但Indeed最近的调查结果显示，在提供远程工作机会方面，爱尔兰击败了许多欧洲国家和美国。

一项对13个欧洲国家招聘信息的分析表明，远程工作的受欢迎程度以及许多雇主提供该选项的意愿在新冠疫情之后仍然维持在高水平。

该报告称，截至2024年1月底，15.4%的爱尔兰招聘信息提到了远程或混合工作。这使爱尔兰领先于包括德国（14.9%）、瑞士（10.5%）和法国（9.6%）在内的许多其他欧洲国家。

波兰以21.6%的远程广告比例位居榜首，其次是西班牙（18.7%）、奥地利（18.1%）和英国，英国以16.1%的比例略高于爱尔兰。

报告称，尽管许多知名大公司试图限制或减少远程工作安排，但在大多数职位类别中，包含这种形式的灵活性的工作机会比例仍然保持强劲。

还有证据表明，自新冠疫情以来，爱尔兰的远程工作一直保持弹性。虽然爱尔兰的份额比例比2021年4月创下的18.4%的峰值略有下降，但仍高于自2021年初以来记录的14.7%的平均水平。远程或混合工作机会的比例也高于2019年初记录的11.0%的平均水平。

一项对爱尔兰数据的分析显示，超过40%的软件开发广告提供远程或混合工作选择，紧随其后的是IT运营和服务台工作。

数学、媒体与通信以及艺术与娱乐类别紧随其后，构成了远程或混合工作的前五大工作类别。银行与金融、土木工程、市场营销、保险和法律也进入前十名。

2023年6月，领英的一份报告显示，爱尔兰是欧洲混合工作比例最高的国家之一，但完全远程工作的比例开始下降。与此同时，招聘咨询公司Hays Ireland今年早些时候的一项调查显示，38%的雇主打算更频繁地要求员工到办公室工作。