今天上午，工会正式批准了一项新的全国工资协议，全国38.5万名公务员将在未来两年半内获得10.25%的加薪，覆盖范围包括警察、教师、护士等多个职业。

代表19个工会的Ictu公共服务委员会在一份声明中表示，新协议将全面和最终解除削减公务员工资的紧急立法，并允许通过地方谈判协议额外增加最多3%的工资。

此协议自2024年1月1日起生效，至2026年6月30日结束，涵盖了具体的加薪安排，确保公务员在早期阶段获得显著利益。

包括2024年1月1日的追溯性加薪2.25%或1,125欧元，以及随后几年内分阶段实施的多次加薪，特别对年收入低于5万欧元的员工，总加薪幅度可达17.3%。

协议经过公务员工会和政府部门的积极谈判，最终达成一致，结束了以往在公共利益财政紧急措施下的工资限制。

公务员的新协议将意味着：

在2024年

• 从1月1日开始，所有公务员将追溯性获得2.25%或1,125欧元（以较高者为准）的加薪。
• 6月1日加薪1%。
• 10月1日加薪1%或500欧元（以较高者为准）。

在2025年

• 3月1日，所有公务员将获得2%或1,000欧元（以较高者为准）的加薪。
• 8月1日加薪1%。
•  9月1日，将支付一次等同于基本工资1%的地方谈判款项。

在2026年

• 2月1日加薪1%或500欧元（以较高者为准）。
• 6月1日加薪1%。

新的加薪协议将使爱尔兰政府在未来四年内增加3.6亿欧元开支，高于此前提出的2.9亿欧元方案。

各相关公共部门将开始执行这一新协议，具体安排和细节将于近期公布，包括地方谈判的具体流程和时间表。

本次加薪协议为爱尔兰公务员带来了前所未有的待遇改善，同时也为公共部门的未来发展奠定了新的基础。