爱尔兰工作许可申请过程中，若申请被拒绝，通常情况下可以再次申请或者申诉，拒签信上面通常情况下会有很详细的拒签理由，然后并非任何拒签理由都会在申诉中被接受，以下情况（部分）发生时，在申诉时，可能会被二次拒绝。 

1. 申请递交的广告不符合劳动力市场需求测试的要求。

劳动力市场需求测试（Labor Maket Needs test）要求通过多种不同媒体发布招聘广告。在提交初次就业许可申请之前的 90 天内，必须在就业事务和社会保护部/EURES 就业网络上进行必要的广告宣传。如果在首次申请就业许可之前的这段时间内没有做广告，或者没有按照《就业许可条例》的规定做广告，则无法在审查阶段解决这一拒绝理由。报纸和网站广告必须在提交初次就业许可申请之前进行，并且必须符合《就业许可条例》规定的格式和期限。 

2. 薪酬和职称等基本信息不符合申请标准。

《就业许可法》规定，在申请就业许可时必须提供该职位的薪酬和职称。《就业许可条例》规定了所有就业许可类型的最低薪酬要求，如果规定了年度最低薪酬，则以 52 周内每周工作 39 小时为基础。如果申请是在工作岗位不合格或薪酬水平不符合要求的基础上被拒绝的，那么申诉时只有在对初次申请中的信息不正确或不清楚做出可信解释的情况下，才能予以考虑。

以上情况只是部分情况叙述，如果您遇到工作许可申请拒签的情况，应及时联系专业机构，进行评估，确保是否能够有申诉的可能性。 

原文始发于微信公众号（地平线顾问）：什么情况下，工作许可申诉也会被严格拒绝？