根据爱尔兰中央统计局发布的最新数据，2023年，爱尔兰四分之一的工人每周收入低于450欧元。

同时，12.8%的工人每周收入达到1,500欧元或以上，显示出明显的收入差距。

近几年，爱尔兰收入差距不断扩大。最低收入的10%和最高收入的10%之间的每周收入差距已从2016年的约1,100欧元增加至2023年的1,400欧元。

从年龄段来看，25至29岁年龄段的工人收入增长最为缓慢，从2022年的644欧元增长至2023年的663欧元。

该年龄段工人的比例自2011年起也逐年减少，从2011年的14.8%降至2023年的11.1%。

在不同的经济行业中，工人的收入差距也十分显著。例如，在住宿与餐饮服务行业，63.2%的工人每周收入低于450欧元，这一比例在艺术、娱乐、休闲与其他服务行业也达到了53.2%。这两大行业的低收入群体占比非常高。

然而，在信息与通信行业，低收入群体的比例显著较低，仅有5.9%的工人每周收入低于450欧元。同时，17%的信息与通信行业的工人每周收入达到或超过2,550欧元。

2023年，所有行业的平均收入增长为4.2%。然而，并非所有行业都表现一致。

中央统计局定义的13个经济部门中有5个部门的增幅低于这一水平。这些部门包括运输和仓储（2.7%）、教育（3.0%）、公共管理和国防（3.6%）、金融、保险和房地产活动（3.7%）以及建筑业（3.8%）。

相比之下，专业、科学与技术活动行业和信息与通信行业的收入增长相对较为显著，分别增长了6.7%和6.6%。

这些行业的收入增长远高于其他行业，尤其是在高技术和信息行业，薪资水平呈现出更为强劲的增长趋势。