每年，爱尔兰有三成的新晋全科医生选择离开自己的祖国，去往澳大利亚、新西兰、加拿大和英国等国家工作。

这一现象背后隐藏着一个让人触目惊心的现实：爱尔兰政府每年为培训这些医生投入了大量的公共资金，但最终却看着这些医生带着自己的知识和技能走向海外，投入到其他国家的医疗体系中。

就拿2021至2022年那一年来说，42名刚刚完成培训的爱尔兰全科医生选择了移民，而同一年，整个国家仅仅培养出了144名新的全科医生。

爱尔兰政府每年为每名医生投入高达15万欧元的巨额费用——这还不包括他们在成为正式执业医生之前所需要的进一步培训。

仅仅是这42名移民的医生，光是他们在本科阶段的培训费用，就已经让爱尔兰政府损失了超过630万欧元。

这还只是培训费用的一个方面，真正的成本远远超过这个数字，因为它忽略了所有后续培训和医疗系统投入的费用。

研究报告还揭示了一个更加震撼的数据：目前，约有1,077名爱尔兰培训的全科医生在海外执业。

也就是说，每年，爱尔兰政府辛辛苦苦培养出来的医生，其中30%的人，最终都会被外国的医疗体系吸纳，直接影响到爱尔兰的医疗资源和服务质量。这对于一个已经面临全科医生短缺的国家来说，无疑是雪上加霜。

爱尔兰全科医生协会首席执行官Fintan Foy对此表示了深切的关注，指出这一趋势不仅仅是数字上的下降，而是直接威胁到爱尔兰医疗体系的正常运转。

在他看来，吸引那些曾经选择在国外工作的爱尔兰全科医生回流，不仅是一项紧迫的任务，也是缓解目前医疗短缺问题的关键措施。

从更广泛的视角来看，爱尔兰全科医生劳动力危机早已不是一个单纯的数字问题，这直接关系到每一个生活在爱尔兰的人的健康和未来。

爱尔兰不仅面临着老龄化和人口增长带来的挑战，尤其是在农村地区，许多即将退休的全科医生根本无法找到替代者，而那些在职的医生也因没有足够的支援，无法享有应有的休假和病假。

爱尔兰的医疗系统正在面临着前所未有的压力。

而这场危机并非一夜之间爆发的，它的根源可以追溯到2008年经济危机之后，紧缩政策和医疗预算削减的种种举措，让全科医生的数量一直无法得到有效补充。