高温来袭，爱尔兰的工人们也想“热到停工”！

Unite工会最近发声，提议设立法定最高工作温度，并增加每年四天“气候假”，保护在极端天气下还坚守岗位的工人们。

爱尔兰的高温……呵呵！

Unite正在积极推动与企业部长Peter Burke会面，希望认真讨论这一系列看似“离谱”，实则必要的提议。毕竟，眼下气候变化来势汹汹，谁还能装作若无其事？

工会的诉求很简单：根据不同工种和工作环境，明确规定最高工作温度。

当环境温度达到24℃，雇主就得想办法降温；如果气温飙到30℃（从事体力活的则是27℃）且无法用工程手段降下来？那就别硬撑了，直接停工，保命要紧！

除了高温问题，Unite还提议：极端天气预警期间，雇主要进行风险评估。遇到橙色警报，所有常规户外工作必须叫停。

而红色警报下，连室内外非必要工作也得暂停，而且，停工期间员工的工资一分也不能少。

Unite爱尔兰区秘书Susan Fitzgerald直言，随着气候变化步步紧逼，极端天气只会越来越频繁、越来越凶猛。

她警告称，工人不应该为这场不是自己造成的气候危机买单——更不该拿生命去赌一份工资。

为了让大家看到问题的严重性，Unite还在国际工人纪念日前夕公布了一份内部调查。

这份调查是在风暴Eowyn之后进行的，结果让人心头一紧：55%的工人表示，在风暴当天上下班途中根本没安全感；那些必须冒着狂风暴雨在户外工作的人，有一半以上觉得雇主没有尽到保护责任。

而即便是被允许待在家的人里，也有近三分之一被迫动用了年假、无薪假、病假或者调休——要么扣工资，要么扣假期，总之，受伤的总是工人。

Unite总干事Sharon Graham痛批部分雇主：“极端天气来袭，本就该关心员工安危，结果有些人第一反应居然是让工人自己承担损失？！”

她强调，现在是时候让健康与安全法规跟上气候变化的脚步，真正把工人的生命安全和生计保护好。