1. 介绍
陪产假津贴（男士产假津贴）是支付给休陪产假且有社会保险的男士，其中包括自我雇佣者的一项福利。任何拥有在2016年9月1日后出生或领养的小孩的男士都会得到支付两周的该项福利。在小孩出生或实施领养后的前6个月时间里，你可以随时回家开始休假。
在您打算休男士产假时，你应当提前4周申请的该项福利，如是您是自雇员工则需要提前12周申请。
但假如你已经正在领取其它的某项社会福利，那么你可能只会得到一半的陪产假补助。
如果你对申请陪产假津贴（男士产假津贴）的结果不满意，可以在自得到该结果21天内向社会福利申诉办公室申请相应裁决。
2. 规则
您必须至少提前4周通知雇主你需要休陪产假（男士产假津贴）以及具体的日期，还必须提供孩子的预产期证明。总之，你需要提供从医生那里确认的预产期和实际出生日期的文件。
在打算休陪产假前（男士产假津贴）至少应当提前4周开始申请该津贴，若是自雇者则须至少提前12周申请。你还必须拥有或注册申请“公共服务卡”（Public Services card），有关注册详情请参阅mywelfare.ie service网站上的“如何申请”部分。同时也必须满足PRSI所需的贡献条件。
2.1 PRSI贡献条件
陪产假津贴（男士产假津贴）是由爱尔兰就业事务和社会保障部支付给那些根据社保记录持有PRSI账号雇员的一项福利。被雇佣和自雇者都会产生PRSI贡献。它的级别账户有A、E、H和S级（S级为自我雇佣者）。那些H级别的军人成员，在服役期间可以享受休假但没有津贴支付。
2.1.1作为雇员，你必须满足下列条件：
在您休男士产假第一天前的12个月期间至少缴纳了39周的PRSI贡献；
从第一次开始工作后至少有39周的PRSI缴纳记录，或在一个纳税年度或连续的相关纳税年度至少有39周的缴纳记录，例如：假如你打算在2019年休陪产假，则相关纳税年度为2017年和2018年。
或者，相关纳税年度之前至少连续有26周的缴纳记录，又如：假使你准备2019年休陪产假，相应纳税年度是2017年，前置年度则为2016年（在该年连续缴纳26周即可）。
如果你不满足这些PRSI的条件，并且你地第一份工作是一个自雇者，那么你可以按S级别享有该福利。
领取陪产假福利（男士产假津贴）后会自动计入各种纳税信用记录。这些记录会累积上一次最近的缴纳记录。有助于保护你将来各项社会福利和津贴的权利。
2.1.2自雇员工必须是支付社会福利保险的，并且具备下列情况：
S级别的纳税年度至少有52周的缴纳记录，例如，若是2019年准备休陪产假，则2017年为相应纳税年度。在此纳税年度前后的相应缴纳年度为2016年至2018年，若在这些纳税年度至少有连续52周的缴纳记录即可。
2.2如若正领取下列社会福利时，陪产假将减半支付：
l 单亲家庭津贴
l 丧妻（或幸存民事伴侣）抚恤津贴
l 丧偶抚恤金或失独年金（须有职业工伤险）
l 如果你若是一个在家全职看护者，则有资格在享有陪产假的同时，可以减半获得看护补助。
2.3 休假证明
所有雇员必须持有雇主证实的陪产假休假证明。若是自我雇佣者，则需自己开具。你若是一名员工则必须提供给雇主有关预产期的信息证明。换句话说，当你申请休假时，你会被要求提供给雇主有关的小孩预产期或实际出生日期。雇主也必须要完成PB2表格（陪产假的雇主证明）以证实你有权休假。
如果你是自雇员工，则有医生开具PB3表格（陪产假的医护证明）。
若是领养儿童时，你必须提供有关收养儿童的证明。跨国领养时，必须要有针对小孩被领养资格和条件的法律宣誓书，详细写明拟收养日期和实际收养日期。
假若你决定不休假，那在该期间不会有任何该福利的支付。一旦有变化，则须及时通知就业与社会保障署所属的陪产假福利部。
3 费率和标准
领取的期间为两周一次并连续领取。
3.1领取频率：按周标准支取，从2019年3月25日开始每周标准为€245。
3.3境外支取
欧盟和非欧盟居民公民可以在境外度假期间获得最高2周的福利支付。但在此期间，你需要告知福利部门计划的假期天数，可以电邮至：paternityben@welfare.ie，或致电01 471 58 98 或 1890 690 690。
3.4陪产假的领取
一般是直接支付到你的银行账户或开设的社会账户（如一个现金蓄账户，但不能是抵押贷款的按揭账户）。
注：一些雇主在雇员休假期间仍会继续全额支付薪水，此时雇主通常会要求雇员将该福利归属于雇主。你应当核对查看雇佣合同上的条款。
4.0如何申请
在打算休假前的4周就应当申请陪产假津贴，若是自我雇佣者则需提前12周申请。
申请表格（PB1）可以从陪产假福利（男士产假津贴）部获取。自我雇佣者的申请表格是PB2，但也同时填写表格PB1。对于有权享受津贴的自我雇佣者，须提供医生的证明文件即表格PB3，以证实预产期和实际出生日期。
4.1关于在线申请
可以从mywelfare.ie网站在线申请，并上传提交各种表格。请注意必须持有PS卡并绑定手机号码，并在线申请获得一个MYGov账户。
4.2邮寄申请
你也可以通过邮局将相关表格寄送到“就业事务和社会保障部”的所属的“陪产假福利部”。联系方式和地址见下面5“申请地址”的列示。
5 申请地址
Paternity Benefit Section
Department of Employment Affairs and Social Protection
McCarter's Road Buncrana
Donegal
Ireland
F93 CH79
电话: (01) 471 5898
手机: 1890 690 690(Note: the rates charged for using 1890 (Lo-call) numbers may vary)
网站:http://www.welfare.ie
6其它信息
6.1婴儿早产
如果婴儿出现早产情况，需要改变休假日期时，则应当由雇主发信给福利部证明情况属实；若是自我雇佣者，则由有自己发信说明实际开始休假日期，并提供由医生确认的婴儿出生日期。
6.2死产或流产
如果怀孕24周后若发生死产或流产情况，你也有权休2周的陪产假，条件仍须满足相关福利部和社保要求，包括由医生提供相关的证明信件。休假日期也仍须由雇主或自我雇佣者提供证明。
6.3婴儿住院就医
如果婴儿需要住院就医，你可以延迟陪产假（男士产假津贴），但是最多只有6个月的期限。如果你是一名被雇佣的员工，因婴儿住院治疗需更改休假日期，则同样需要你的雇主发信给福利部门以提供新的休假日期；自我雇佣者则由自己写信告知新的休假日期，并由医生或医院证实婴儿出生日期。
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