爱尔兰新规:雇主不能询问员工的疫苗接种状况

热点 2021-09-18

来自爱尔兰政府的最新消息证实,雇主不能询问员工的疫苗接种状况。

本月晚些时候,许多雇主将欢迎员工重返工作岗位。

爱尔兰副总理利奥·瓦拉德卡于周五下午发布了最新的安全工作协议。

今年早些时候公布的前一份方案指出,如果员工没有接种疫苗,雇主可以“重新安排”他们从事其他工作。

数据保护委员会随后警告称,公司不能询问工人的疫苗接种状况,而一些人权律师则认为,不能根据人们的状况将他们排除在工作之外。

政府在更新方案的同时发布了一份声明,声明称:“由于疫苗接种在爱尔兰不是强制性的,也没有计划使其成为强制性的,因此雇主目前不能要求员工透露他们的疫苗接种状况。”

“政府相信,除了我国成年人口中极高的疫苗接种率外,这里提出的指导意见将保证工人在返回办公室时的安全,”它补充说。

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数据保护委员会表示:“《安全工作协议:新冠疫情全国雇主和工人协议》声明,接种疫苗的决定是自愿的,个人将在这方面做出自己的决定。”

“这进一步表明,新冠疫苗接种一般不应被视为一种必要的工作场所安全措施,因此,在就业方面处理疫苗数据不太可能是必要的或相称的。。”

该协议鼓励雇主将数据保护委员会的建议理解为“处理或要求有关个人接种状况的信息可能是不合适的”。

鼓励雇主向工人提供建议和信息,以便他们能够就疫苗接种“做出知情决定”。

在周四的国家公共卫生应急小组的会议上,他们决定在下周一取消进一步的公共卫生限制。

从9月20日开始,在过去18个月里许多人都在家工作之后,工人们可以重新回到办公室或其他工作场所。

有组织的室内团体活动将被允许继续进行,容量限制为100人,只要所有参与者都已完全接种疫苗或在过去6个月内从感染中康复。

同时,所有户外团体活动的限制将被取消。

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20210525

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