爱尔兰新的法定病假工资计划明年年初生效,但依然不完善

热点 2021-11-03

爱尔兰一项新的法定病假工资计划将于2022年生效,但一位就业法专家表示,该计划的某些方面“尚未得到充分考虑”。

虽然目前许多员工没有带薪病假的法律权利,但这一情况将从明年1月份开始改变。

明年,员工将有权享受3天的带薪病假——到2023年将增加到5天,2024年将增加到7天,最终到2025年将增加到10天。

雇主将不得不支付员工正常工资的70%,或每天最高110欧元,以费率低的为准。

新规定将适用于已经工作至少6个月的员工,而且员工需要有全科医生的证明来证明他们无法上班。

Richard Grogan & Associates律师事务所的劳动法专家和律师Richard Grogan在接受Pat Kenny Show采访时谈到了新规定。

他解释说:“实际上,他们说这将是每天最高110欧元或你正常日工资的70%——在2022年可以支付三天。”

“问题是,这只包括那些年薪不超过40,889欧元的人,超过这个数字,你将无法获得全额日工资70%的补贴。”

“另一个困难因素是你必须出具医疗证明,意味着如果你请一天病假,找医生看病开证明还得花费55欧元。”

“这一点真的没有经过充分考虑。”

Richard指出,对新方案的另一个担忧是,在新冠肺炎检测和自我隔离方面,存在一个“建议上的空白”。

这就意味着,如果一些低收入的员工感到不舒服,他们可能会发现自己处于一个棘手的局面。

Richard解释说:“如果你有400-450欧元周薪,你要付房租,还要养家糊口……如果你感觉不舒服,问题是如果你说“我要去做新冠检测”,这个病假工资计划就不会生效。

“如果你检测呈阳性,它就会起作用……但是如果你的检测结果是阴性,那么你是在申请个人责任,但你不属于病假工资计划的覆盖范围。”

“这给那些流鼻涕、感冒或有点头痛的人带来了压力。”

这种情况导致人们担心一些人会带着病去上班,但也有很多雇主有他们自己的病假工资计划,而且带薪病假福利远高于该计划的天数。

微信扫一扫,分享到朋友圈

爱尔兰新的法定病假工资计划明年年初生效,但依然不完善

如果觉得这篇文章不错就点亮上面的小❤ ~^o^~

20210525

如果觉得这篇文章不错就点亮上面的小❤ ~^o^~

20210525

很荣幸能和您一起分享我们眼中的爱尔兰! 如果您即将开始爱尔兰的旅程,完成以下几个步骤,然后,就可以开始您的爱岛历险了: 1. 安装爱尔兰华人圈App, 2. 关注微信公众号:爱尔兰圈 [ Ireland-China ], 3. 微信小程序搜索“爱岛社区”, 4. 关注微博:爱尔兰的爱德华先森, 5. 加入Facebook群组:爱尔兰华人圈。