在领英监测的八个劳动力市场中，爱尔兰是远程工作岗位可用率最高的国家之一。

远程工作的选择在继续增加，目前在领英上发布的爱尔兰职位中，有近五分之一(19%)都提供远程工作。

这是爱尔兰投资发展局与领英和微软合作发布的最新劳动力市场脉搏报告。

该报告还发现，2021年最后两个月的招聘率平均比2019年同期高出22%。这种激增也持续到了2022年，今年1月的招聘率平均比2019年1月高出28%。

最新报告涵盖了2021年10月至12月的三个月期间。报告发现，自上一份季度报告以来，爱尔兰的远程工作选择有所增加。报告发现领英上每七个职位中就有一个提供远程工作。

这意味着灵活工作岗位的可获得性同比增长了118%，使爱尔兰成为领英监测的八个市场中远程工作岗位可获得性最高的国家之一。

爱尔兰排在西班牙之后，排在法国、荷兰、瑞典、德国、阿拉伯联合酋长国和英国之前。

软件和IT服务行业的招聘比例同比增长22%，而金融行业和运输物流行业的招聘比例分别增长了9%和6%。

爱尔兰投资发展局首席执行官Martin Shanahan对显示远程工作机会增加的数据表示欢迎，他希望这将使“雇主能够利用爱尔兰所有地区的人才基础”。

微软国际运营副总裁James O’connor补充称，包含远程工作选项的招聘广告数量的增长，“表明爱尔兰经济正在继续数字化转型”。

他说:“很明显，越来越多的爱尔兰雇主为希望拥抱这个混合工作的新时代的员工提供了更大的灵活性。”

“在雇主继续面临吸引和留住人才方面的挑战的环境下，看到招聘率继续增长，那些更容易受到新冠疫情挑战的行业开始复苏，这是非常积极的现象。”

领英爱尔兰负责人Sharon McCooey表示，1月份的招聘数据也预示着未来一年的“持续增长势头”。

她表示：“从全球来看，我们正处于一个独特的拐点，人们正在重新评估他们如何工作、在哪里工作以及为什么工作——爱尔兰也不例外，我们可以从我们200万会员的活动中看到，爱尔兰的情况也很好。”

正如其他许多招聘专家最近所建议的那样，McCooey补充道，由于有大量的选择，这在很大程度上是一个求职者市场。她提醒说：“为了继续吸引最优秀的人才，雇主需要继续提供员工在过去两年已经习惯的同等程度的灵活性。”