调查显示,爱尔兰6%的工作场所现在实行每周四天工作制

热点 2022-05-07

在接受Hays调查的爱尔兰专业人士中,超过一半的人认为,每周工作四天的制度将在未来五年内实现。

超过一半(54%)的爱尔兰专业人士认为,在未来五年内,每周工作四天将成为现实,64%的人愿意跳槽到每周工作时间更短的公司。

这是根据招聘公司Hays对爱尔兰近900名雇主和专业人士的调查得出的结论。

Hays表示,其研究表明,爱尔兰大约6%的工作场所已经实施了四天工作制,4%是永久性的,2%是试验性的。

爱尔兰已经开展了一场运动来推动缩短每周工作时间。截至去年10月,已有17家公司签署了由爱尔兰四天周组织的为期6个月的试点项目。

爱尔兰的试点是模仿冰岛、加拿大和新西兰等国的其他类似国际举措。签约的公司包括总部位于都柏林的招聘公司Yala和生物制药制造公司Soothing Solutions。

去年12月,总部位于都柏林的IT公司Typetec也表示,将为员工引入四天工作制,以改善工作与生活的平衡。

“每周工作四天的提议可能为雇主提供了一个令人兴奋的新机会,让他们区别于竞争对手。”

- Maureen Lynch

Hays Ireland主管Maureen Lynch说:“虽然目前提供四天工作制的雇主数量仍然非常少,但今天的研究显示,这种情况可能很快就会改变。”

“在市场竞争从未如此激烈的时候,每周工作四天的提议可能为雇主提供了一个令人兴奋的新机会,让他们区别于竞争对手。”

在Hays的调查中,不到四分之一(23%)的受访者表示,他们认为四天工作制永远不会实现。但36%的人认为这将在未来2到5年内发生,而19%的人认为这将在未来一两年发生。

超过一半(56%)的人认为员工的心理健康和幸福是四天工作制的主要好处,而11%的人认为这一举措将提高组织的生产力。吸引和留住人才也被认为是一个潜在的好处。

“过去两年鼓励雇主重新考虑工作环境。事实证明,向远程和混合工作模式的转变取得了巨大成功。”

“这为进一步讨论爱尔兰组织内部的其他工作方式开辟了空间。最新的前沿是每周四天工作制。”

虽然四天工作周的概念在未来几年可能会变得更加普遍,但Lynch指出,对于公司来说,没有一个放之四海而皆准的方法。

“从表面上看,对许多员工来说,每周工作四天的前景极具吸引力。然而,实际情况可能取决于行业和管辖权。”

“对一些雇主来说,这意味着减少传统的40小时工作周的小时数。对其他雇主来说,这意味着将每周的40小时压缩到四天,而不是五天。”

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20210525

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