根据周二提交给爱尔兰内阁的新计划，最低工资将于 2026 年逐步取消，取而代之的是新的生活工资。

爱尔兰政府计划在未来四年逐步实行“生活工资”，并计划在2026年前废除最低工资。

爱尔兰副总理利奥·瓦拉德卡今天下午宣布的计划将把生活工资设定为每年工资平均数的 60%，最低工资未来四年将会提高，到2026年将缩小最低工资与生活工资之间的差距。

目前，最低生活工资是每小时12.17欧元，而最低工资是每小时10.50欧元。

根据该计划，从2026年开始，最低工资将被取消，生活工资将成为支付给雇员的最低工资。

2022年的最低生活工资为每小时12.17欧元，2023年为12.54欧元，2024年为12.92欧元，2025年为13.30欧元，2026年为13.70欧元。

在瓦拉德卡收到低薪委员会关于生活工资的报告后，内阁部长今天上午签署了这些提案。

瓦拉德卡表示，将进行公众咨询，最终决定将于9月份做出，明年1月对该计划进行修改。

瓦拉德卡表示，12.17欧元的比率是一个“客观的计算基础”，并得到了研究的支持。

该比率远远低于工会之前的估计，工会提出的建议是，普通工人需要每小时12.90欧元来支付基本生活费用。

瓦拉德卡为该比率进行了辩护，称由雇主代表、工会和独立专家组成的委员会对该比率做出了一致的决定。

他说，有必要进行“合理而平衡的”加薪。提高人们的生活水平是必要的，但不能达到迫使雇主关闭企业、减少人们的工作时间或使他们变得多余的程度。

他说，如果计算结果超过工资平均数的60%，失业“就变成了一种很现实的可能性”。

瓦拉德卡表示，虽然过去几年里最低工资水平有所提高，但在过去二三十年里，挣最低工资的人和拿平均工资的工人之间的差距扩大了。

瓦拉德卡认为，这一变化将“相对恢复”并缩小这一差距。

当被问及平均收入的60%是否微不足道时，尤其是在通胀高企的情况下，瓦拉德卡表示，“每个人的情况都不一样。目前，我们的最低工资水平是世界上最高的国家之一，但如果考虑到生活成本，它大约排在第六位或第七位，但与其他国家相比仍然相当高。”

他说，如果政府采取“过高或过快”的做法，企业可能会倒闭，人们的工作时间可能会减少。

新措施需要立法，因为最低工资将被有效地逐步取消，但政府可以在此期间继续实施这些建议。