爱尔兰副总理利奥·瓦拉德卡表示，这些法律将给该行业提供更清晰的信息。

昨天，一项新的法律通过了爱尔兰议会法案，该法案将保证餐饮行业的员工获得小费，并将成为法律。

《工资支付（修订）（小费和酬金）法案》昨天在议会两院获得通过。

新法律的目的是确保小费和酬金公平分配给员工，并防止雇主用小费来弥补基本工资。

雇主也将被禁止将强制性收费描述为“服务费”，除非它们被视为与小费或酬金相同的方式对待。

该法案还将要求雇主在显著位置展示他们的强制性收费、现金和刷卡小费分配政策。

爱尔兰副总理利奥·瓦拉德卡表示，这些法律将给该行业提供更清晰的信息。

“这是对餐饮业和个人服务部门工作人员的一项重要的新权利。大多数公司都非常公平地照顾他们的员工，但这项新法律将杜绝确实存在的不良做法，并确保小费在员工中公平分配。这也意味着所得的小费不能作为基本工资的一部分。

“小费和服务费我们都很熟悉，但我们并不总是清楚它们是如何分配给员工的，尤其是通过电话或借记卡支付时。《工资支付法案》将确保小费和酬金政策在任何机构中明确显示。”

新法律的具体规定如下：

• 明确小费、酬金、服务费及强制性收费的含义;
• 将小费和酬金置于个人合同工资的范围之外。
• 要求雇主展示他们的强制收费政策以及现金和刷卡小费的分配，
• 要求雇主公平、公正、透明地分配以电子形式收到的小费，例如通过借记卡、信用卡或智能手机收到的小费，
• 确保任何被描述为“服务费”的费用，或任何其他暗示它是服务费用的术语，都以与电子形式收到的小费相同的方式分配给员工。

不久将开始与雇员和雇主组织进行磋商，从而制定新的法规，使法律生效。

该法案要求部长在法律生效一年后进行审查，以评估其有效性并决定是否需要采取进一步措施。