多样性的胜利，为爱尔兰社会带来了很多东西。

根据就业网站Indeed的一项新研究，爱尔兰是对待外国工人对经济贡献态度最积极的国家之一。

Indeed评估了欧洲8个国家，发现人们对爱尔兰移民工人的技能和经济贡献非常满意，86%的受访者说他们喜欢和来自其他国家的同事一起工作。这是被调查国家中最高的，其次是英国（77%）和瑞士（75%）；比利时的赞成比例最低（63%）。

81%的爱尔兰人也同意文化多样性有利于经济中的企业，相比之下，只有67%的法国人和71%的德国人这么认为。

该调查分析了爱尔兰雇主和雇员的态度和意见，结果显示，劳动力的多样性给人们带来了许多好处。在爱尔兰，78%的受访者认为，外国工人缴纳的税款有助于维持公共服务的运行。爱尔兰再次成为最积极的国家，其次是英国（70%）和瑞士（69%），荷兰是落后者（50%）。

当谈到爱尔兰的教育体系时，78%的爱尔兰受访者同意，外籍人士贡献了我们的教育体系无法满足的技能，71%的人表示，外籍人士为劳动力带来了额外的技能。

在当前劳动力市场紧张的情况下，人们认识到外国工人的流入有利于填补难以填补的职业，63%的受访者承认需要外籍人员填补技能缺口。

从雇主的角度来看，78%的爱尔兰企业表示，他们在过去5年聘用了外籍人士，80%的企业计划在2022年为其在爱尔兰的业务招聘外籍人士。

跨境劳动力流动是爱尔兰劳动力市场力量的一个重要特征，结果显示，几乎三分之一（29%）的爱尔兰工人曾在另一个国家工作。移民和旅行是爱尔兰社会的标志，爱尔兰在劳动力流动方面排名第二，仅次于比利时（30%），远高于8个国家的平均水平（18%），而法国在其他国家工作的工人水平最低（10%）。

尽管雇主从全球人才库中汲取人才有许多好处，但在寻找人才时也面临着挑战。在爱尔兰，84%的企业认为从其他国家吸引高技能工人对我们的经济很重要。许多企业已经在采取措施雇佣外籍员工，包括在国外发布招聘广告（29%）；雇用外国招聘机构（22%）；以及提供在爱尔兰定居的支持，包括住房、儿童保育和签证支持（18%）。

由于雇主们在海外招聘上投入了大量的时间和资源来填补劳动力短缺，8%的企业表示政府应该让外国公民更容易来到爱尔兰。

Indeed的经济学家Jack Kennedy在评论这项研究时说：“爱尔兰有着悠久的移民历史，世界各地都有爱尔兰人居住。这些调查结果表明，对移民的积极态度是双向的，人们强烈认识到外来移民对我们的经济和文化的积极贡献。”

“在技术工人短缺的情况下，人们认识到来自海外的移民可以帮助填补重要的缺口，但政府可以做更多的工作，帮助缓解那些移民到爱尔兰的道路。数据清楚地表明，爱尔兰企业一直在积极地跨国际市场招聘，并计划在未来继续这样做。然而，国内外竞争激烈的劳动力市场突出表明，企业需要付出努力，以吸引这些高技能人才。”

Indeed的研究还显示，爱尔兰雇主乐于帮助逃离乌克兰战争的难民，46%的受访雇主表示，他们已经做出了特殊安排来支持乌克兰难民（这一指标在8个国家中排名第四），30%的雇主寻求快速审批乌克兰难民的工作申请。