爱尔兰招聘广告中提供混合工作的比例在欧洲排名第二

热点 2023-06-12

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领英的研究突出了爱尔兰企业对员工的争夺,而失业率达到历史最低水平。

领英的最新数据显示,自疫情爆发以来,爱尔兰已成为所谓的混合办公的中心,拥有可部分在工作场所以外完成的工作岗位比例最高的国家之一。

该公司在一份声明中表示,在该社交网络上针对专业人士发布的带薪招聘信息中,超过40%提供混合型办公方式。这是欧洲第二高的比例,仅次于英国。

领英发现,在欧洲、中东和非洲,三分之一的招聘信息提供了混合办公方式。

领英爱尔兰地区经理Sharon McCooey表示:“我们的数据反映出,越来越多的公司提供混合选择,作为一种解决方案,以平衡员工对更大灵活性的需求,同时确保你不会失去集体文化和社区的元素,而这种元素很难在完全远程办公的情况下建立起来。”

“由于爱尔兰的劳动力市场实际上处于充分就业状态,提供混合就业的选择可能是吸引最优秀人才的一个关键因素。”

该报告强调,现在潜在员工在考虑是否换工作时关注的是生活质量,所谓的工作与生活平衡是决定换工作的关键因素。

在领英的调查中,多达七成的人表示,他们会在面试中主动询问潜在的雇主“工作时间是否灵活”,略多于三分之二的人会询问工作地点是否有任何灵活性。家庭因素排在首位,67%的研究参与者表示,准备向未来的老板询问他们关于支持父母的政策,包括产假和陪产假。

然而,尽管爱尔兰现在是混合办公机会的中心,但可以完全远程完成的工作岗位数量却大幅下降。只有略超过10%的工作广告提供全职远程工作,同比下降超过48%。根据领英的数据,尽管远程招聘广告大幅减少,爱尔兰仍然是欧洲、中东和非洲地区远程招聘广告份额最大的国家之一。远程工作也收到了大量的申请,占所有申请的近五分之一。

McCooey表示:“灵活性是求职者在面试中主动提出的一个话题,尤其是中高层专业人士,他们更有可能承担照顾家庭的责任。”

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20210525

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