爱尔兰生活工资技术小组表示，最低生活工资应从目前的每小时13.85欧元提高至每小时14.80欧元，以补偿工人因通胀而受到的损失。

生活工资技术小组(LWTG)是由工会和慈善机构于2014年成立的，目的是游说制定一种工资标准，该组织认为，这种工资标准可以让全职工人（不含家属）负担得起人们认为过上有尊严的生活所必需的商品和服务。

建议的每小时生活工资为14.80欧元，较目前的13.85欧元每小时提高了6.9％（每小时0.95欧元），以弥补通货膨胀对工人的影响。这一建议高于爱尔兰政府生活工资的建议，政府建议到2026年将生活工资设定为中位数工资的60％，即13.80欧元。

该组织提出的生活工资率是根据SVP的Vincentian MESL研究中心进行的预算标准研究得出的，反映了爱尔兰员工面临的实际成本。

每年生活工资标准的变化取决于生活成本和所得税的变化。在过去一年中，爱尔兰政府生活工资计算所包括的大多数支出领域的生活费用都有所增加。其中，不断上涨的能源成本（上涨23%）和食品成本（上涨21%）使平均每周一篮子商品的价格增加了23欧元。这种巨大的压力推动了生活工资所需增长的三分之二。

其他每周支出领域也有显著增长，包括个人护理（上涨9.2％）和服装（上涨5.9％）。不过，与交通相关的成本略有下降（降低了2％）。

房租上涨仍然是推高生活工资率的一个重要因素，平均上涨了7％（每周近13欧元）。新的租金税收抵免限制了租金上涨对所需生活工资率的影响。如果没有租金税收抵免，每小时的生活工资将进一步上升0.35欧元至15.15欧元。

生活工资是基于计算时的物价水平（截至2023年3月的变化）。

虽然近几个月来通货膨胀率有所下降，但生活工资技术小组表示，生活成本仍然异常高，官方预测不会回到以前的价格水平。

据估计，在爱尔兰，大约五分之一的全职工人的收入低于生活工资，而全国最低工资（2024年为每小时12.7欧元）与生活工资之间的差距将在明年达到每小时2.10欧元。

Vincentian MESL研究中心的经理Robert Thornton表示，他们的计算是基于一系列“相似的数字”，这些数字反映了整个社会的一种观念，即全职工作的个人应该能够赚到足够的钱来享受体面的生活水平，并满足最低的基本生活成本。

“收入低于这一生活水准，意味着无法获得在爱尔兰日常生活中所必需的商品和服务。”