ESRI的研究显示，15至19岁的雇员中，只有四分之一的工资低于最低工资。

一项新的研究表明，虽然爱尔兰某些类别的年轻工人可以合法地以低于最低工资的水平支付工资，但大多数人的工资都较高。

然而，研究表明，目前约有6,500名工人因“其他原因”而收入低于最低工资，其中可能包括“非法支付低于最低工资的个人”。

爱尔兰经济和社会研究所(ESRI)进行的这项研究审查了爱尔兰低于最低工资的就业的普遍程度和特点。

调查发现，在所有15至19岁的雇员中，只有四分之一（相当于1.5万人）的“实际工资”低于最低工资标准。

目前的最低工资是每小时11.3欧元，但根据低薪委员会的建议，从明年1月1日起，最低工资将提高到每小时12.7欧元。

根据国家的最低工资法规，雇主可以按照低于最低工资的青年工资率支付给年轻工人。

18岁以下的人可以获得全额成人最低工资的70%，18岁的人可以获得全额工资的80%，而19岁的人可以获得全额工资的90%。

尽管有批评声称这些低于最低工资的工资率对年轻工人不公平，也未能确保相关工人的体面生活水平。

然而，ESRI的研究发现，在15至19岁的工人中，只有25%的人的工资低于最低水平，其余四分之三的人的工资高于最低水平。

研究还表明，在低于最低青年工资率的雇员中，略高于一半(55%)的人是女性，77%的人在住宿、食品或零售行业工作。

此外，研究还指出，超过一半（55%）的低于最低青年工资率的员工是女性，77%的员工在住宿、食品或零售行业工作。约80%的低于青年最低工资率的工人将自己归类为学生。

此外，法律还免除了学徒、被近亲雇佣的人和参与非商业工作的囚犯支付最低工资的义务。

约1,500名员工表示，由于被亲戚雇佣，他们的工资低于最低工资，而6,500名员工表示他们是学徒，因此工资低于法定最低工资。

ESRI的研究表明，爱尔兰另有6,500名雇员报告称，由于“其他原因”，他们的收入低于最低工资。

该智库表示：“另一类可能是非法支付低于最低工资的个人。”该智库同时指出，它没有关于收入低于最低工资的囚犯人数的数据。

该报告的作者Paul Redmond表示，近几个月来，爱尔兰的低于最低青年工资率受到了很多关注，因为一些政策制定者批评这一工资率过低，不足以为年轻人提供体面的生活水平。

他说：“我们的研究显示，很少有员工的工资是低于最低青年工资率的。大多数合法可以获得低于最低青年工资的年轻人实际上工资更高。”