游戏开发公司招人， 共9 个岗位，待遇优
位于都柏林市中心的游戏开发公司现有以下9个岗位招贤纳才
1. 游戏策划/游戏设计师 (Game Designer)
**职责**:
- 负责制定游戏玩法、机制、关卡设计、故事情节以及玩家体验;
- 编写游戏设计文档，确保团队理解游戏核心理念和目标;
- 根据玩家反馈调整游戏设计，优化游戏体验。
**技能要求**:
- 深厚的游戏机制理解和创新能力;
- 熟悉不同类型的游戏设计原则(如RPG、MMO、FPS等);
- 熟悉Unity、Unreal等游戏引擎;
- 较强的逻辑思维和创新思维;
- 能够有效沟通创意和想法。
**招聘需求**:
- 至少3年游戏设计相关工作经验;
- 熟悉主流游戏的设计模式，拥有完整项目开发经验者优先;
- 有较强的文案撰写能力和跨部门沟通能力。
2. 程序员/游戏开发工程师 (Game Developer/Programmer)
**职责**:
- 负责游戏的代码实现和技术架构设计;
- 维护游戏引擎，开发游戏核心功能和逻辑;
- 解决技术问题、优化游戏性能、确保游戏的流畅运行。
**技能要求**:
- 精通C++、C#、Java等编程语言;
- 熟悉Unity、Unreal等游戏引擎，具备3D、2D渲染和物理引擎的使用经验;
- 熟悉游戏网络同步、服务器架构、多人联机等技术;
- 具备优化代码和调试复杂问题的能力;
- 团队合作能力强，能够与美术和设计师紧密合作。
**招聘需求**:
- 3年以上游戏开发经验，熟悉一款或多款商业游戏的开发流程;
- 熟悉面向对象编程，具备较强的算法和数据结构基础;
- 熟悉常见的游戏引擎，尤其是Unity或Unreal引擎，了解移动端或PC端游戏开发。 **平均薪资**:
3. 美术设计师/游戏美术 (Game Artist)
**职责**:
- 负责游戏的视觉风格、角色设计、场景设计和界面设计;
- 设计游戏内的2D、3D模型、动画、特效等内容;
- 确保游戏的美术风格与策划的设计理念一致。
**技能要求**:
- 熟练使用Photoshop、Maya、3ds Max、ZBrush等软件;
- 熟悉游戏中的3D建模、贴图绘制、骨骼动画和特效;
- 具备较强的色彩搭配、构图、设计能力;
- 能与程序和策划沟通合作，结合游戏设计调整美术风格。
**招聘需求**:
- 2年以上游戏美术设计经验，具备手绘和建模能力;
- 有丰富的角色设计、场景设计经验;
- 能够理解并实现不同风格的美术需求，独立完成美术项目。
4. 音效设计师/游戏音频工程师 (Sound Designer/Audio Engineer) **职责**:
- 负责游戏中的音效设计、背景音乐、音频处理;
- 为游戏中的角色、场景、环境设计独特的音效;
- 确保游戏音频与整体游戏氛围的契合。
**技能要求**:
- 熟悉音频处理软件，如Pro Tools、Cubase、Ableton Live等;
- 有较强的音乐创作、音效制作经验，了解声音设计的各个流程;
- 具备根据游戏氛围和情节进行音效设计的能力;
- 有良好的听觉、创作力和想象力。
**招聘需求**:
- 2年以上音效设计经验，参与过完整游戏项目的音频制作;
- 熟悉游戏行业内常见的音频引擎(如Wwise、FMOD);
- 对音乐和音效有较强的把控能力，擅长与程序、设计师沟通。
5. 产品经理 (Product Manager)
**职责**:
- 负责游戏项目的全局管理，确保项目按计划进行;
- 管理团队之间的协作，协调各个部门的工作;
- 负责与外部资源的对接，如发行、市场推广等。
**技能要求**:
- 具备游戏行业的项目管理经验;
- 熟悉产品生命周期管理，能准确把控项目的进度;
- 出色的沟通和团队管理能力;
- 熟悉数据分析，能够通过玩家数据来优化产品。
**招聘需求**:
- 3年以上游戏产品相关工作经验;
- 有完整的产品生命周期管理经验;
- 擅长跨部门协调，推动项目高效完成。
6. 测试工程师/QA (Quality Assurance Engineer)
**职责**:
- 负责测试游戏功能，发现并记录bug;
- 执行功能测试、性能测试、兼容性测试等;
- 确保游戏在发布时达到高质量的标准。
**技能要求**:
- 熟悉测试流程和测试用例设计;
- 熟悉常用的bug管理工具(如JIRA、Bugzilla);
- 理解游戏逻辑，能够迅速发现并定位问题;
- 良好的沟通能力，能够与开发团队协作解决问题。
**招聘需求**:
- 2年以上游戏测试经验，了解不同平台的测试流程;
- 熟悉常见的测试工具和自动化测试技术;
- 细心耐心，能承受一定工作压力。
7. 运营专员 (Game Operation Specialist)
**职责**:
- 负责游戏上线后的运营，制定和执行运营策略;
- 收集玩家反馈，进行数据分析，提出优化建议;
- 负责社区管理，维护与玩家的良好关系，处理投诉等问题。
**技能要求**:
- 了解游戏行业的运营模式，熟悉游戏生命周期的各个阶段;
- 有较强的数据分析能力，熟练使用运营工具;
- 具备良好的市场敏感度和用户沟通能力。
**招聘需求**:
- 2年以上游戏运营经验，熟悉市场和推广策略;
- 对用户需求有敏锐的感知能力，有线上活动策划经验;
- 具备较强的跨部门协调和沟通能力。
8. 市场营销/商务拓展 (Marketing Specialist/BD) **职责**:
- 负责游戏的市场推广、用户增长、品牌合作;
- 与渠道商、发行商、广告商等沟通合作，争取资源;
- 制定市场营销策略，确保游戏的广泛曝光和用户转化。
**技能要求**:
- 熟悉游戏行业市场营销渠道和资源;
- 具备较强的谈判能力和市场开拓能力;
- 能够通过数据分析优化营销方案，提升用户增长率。
**招聘需求**:
- 3年以上市场营销经验，具备成功推广案例;
- 熟悉游戏行业的推广和商务模式，擅长资源整合和合作谈判; - 能独立策划并执行市场营销方案。
9. 用户体验设计师 (UI/UX Designer)
**职责**:
- 负责游戏
界面的交互设计，确保用户体验流畅;
- 设计用户流程、信息架构、交互元素;
- 根据玩家反馈持续优化界面和用户交互。
**技能要求**:
- 熟练使用设计工具如Sketch、Figma、Adobe XD;
- 具备较强的审美能力和用户体验优化经验;
- 了解游戏用户行为，能够设计出贴合玩家需求的交互体验。
**招聘需求**:
- 2年以上UI/UX设计经验，有游戏项目经验者优先;
- 熟悉游戏中的交互设计模式，能够独立完成界面设计和优化; - 具备较强的跨部门沟通能力和玩家需求把握能力。
Permanent position, 福利好，薪资待遇优
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