最近一份来自爱尔兰中央统计局的报告揭示，自2016年以来，应届毕业生的平均周薪有所上涨，但性别薪酬差距仍然普遍存在。

不论男女，毕业一年后的中位数周薪都有所提高。男性从2016年的310欧元增加到2021年的375欧元，而女性从290欧元增至345欧元。

但值得注意的是，2018年毕业生的收入是这段时间内最低的，男性仅为290欧元，女性更是低至255欧元，相比之下2017年分别是310欧元和290欧元。

最大的性别薪酬差距出现在2020年，男性中位数周薪为365欧元，高出女性80欧元，后者为285欧元。

从长期来看，信息通讯技术（ICT）和工程、制造与建筑领域的毕业生五年后的周薪最高，达到540欧元。在这些领域内，女性的周薪甚至超过了男性，ICT领域女性周薪中位数为555欧元，高于男性的540欧元。

自然科学、数学和统计领域的女性的周薪中位数为510欧元，略高于男性的490欧元。

然而，在工程、制造业和建筑业，女性的收入明显低于男性，中位数收入为430欧元，而男性为550欧元。

最大的薪酬差异出现在教育课程及资格证书方面，男性比女性高出175欧元，周薪分别为455欧元和280欧元。

在农业、林业、渔业和兽医以及卫生和福利行业中，男性的周薪最高，但毕业五年后这两个行业的周薪中位数均为565欧元。

社会科学、新闻与信息行业的薪酬差异最小，男性中位数薪酬为500欧元，女性为490欧元，综合中位数为495欧元。

中央统计局统计员Anais Colibaba补充说：“2021年的毕业生中，有近四分之三在毕业第一年就找到了工作，与2016年毕业生相比增加了12%。大多数2021年的毕业生选择在批发与零售贸易、住宿与餐饮服务活动以及健康与福利行业就业。值得注意的是，应届毕业生更倾向于寻找临时和兼职工作，特别是那些重新入学深造的学生。”