据爱尔兰中央统计局的最新数据，2024年12月的失业率略微上升，达到了4.2%，相比11月的4.1%有所增加。

从年度数据来看，12月的失业率比2023年12月的4.5%有所下降，这表明失业率在过去一年中呈现出一定的改善趋势。

按性别分类，12月男性的失业率为4.2%，较11月的4.1%有所上升，但仍低于2023年12月的4.3%；

女性的失业率保持在4.2%，与11月的修正后持平，且显著低于2023年12月的4.6%。

值得注意的是，12月的季度性调整后失业人数减少了3,900人，显示出爱尔兰劳动力市场仍然保持着相对的稳定和健康。

Indeed招聘平台的高级经济学家Jack Kennedy对这一持续低失业率的表现给予了高度评价，他指出，2024年整个年度的失业率始终保持在4.5%以下，表现超出了2024年初的预测，当时预计失业率全年不会超过5%。

这一成绩也意味着，爱尔兰的失业率已经连续35个月保持在低于5%的水平。

Kennedy进一步表示，爱尔兰的失业率预计将在2025年将继续维持在4.5%左右，但这仍取决于全球经济波动对爱尔兰经济模式的影响。

爱尔兰劳动力市场的强劲表现得益于劳动力供给的增加，尤其是高净迁入人口的涌入和女性劳动力参与度的提升。

2024年，爱尔兰政府发放了创纪录的38,189个就业许可，比2023年增长了24%。这一增长与爱尔兰不断吸引外国劳动力，尤其是技术工人和其他行业专业人才的需求密切相关。

更重要的是，女性加入劳动力市场的数量也在不断上升。根据2024年第三季度的中央统计局劳动力调查，女性就业人数较上一季度增加了21,200人，总就业人数突破了130万人。

Kennedy指出，远程或混合工作安排的职位百分比自新冠疫情以来保持在一个相对稳定的水平，目前这一比例为16%。远程工作的优势在近期的恶劣天气中尤为明显，许多人因为天气原因无法出行或照顾孩子，远程工作为他们提供了更多的选择。

尽管有些公司正在尝试减少或取消远程工作的机会，Kennedy仍建议雇主在可能的情况下，应该继续考虑远程工作的可行性，并为类似天气事件等特殊情况做出应急预案，即使他们的公司通常不以远程工作为主。