在这个4月，安检人员只要多工作50个小时，就能得到额外1,500欧元的报酬。

都柏林机场管理局(DAA)在被迫引入昂贵的加班奖励制度后，其安检问题的成本正在继续增加。

一个新的鼓励加班的三倍工资计划正在向员工提供，以尽量缩短旅客在机场排队等候的时间。

近几周，由于机场未能通过安全审查，欧洲安全机构大幅提高了行李检查要求，这给机场工作人员带来了越来越大的压力。

DAA一直在努力应对机场迅速增长的乘客需求，迄今未能雇用和培训足够的低薪安检人员，以取代在疫情期间利用慷慨的自愿离职计划的大量安检人员。

现在，机场负责安全运营的临时总经理已经写信给搜查部门的工作人员，要求他们在4月份的两个加班奖励方案中选择一个，这将大大增加运营的成本。

在三倍工作时间的模式下，行李安检人员的工作时间超过其全职同等工作时间时，将获得标准时薪的三倍。在职时间较长的顶级员工每小时的工资将达到70欧元。新员工每小时的工资为14.14欧元，加班工资为42欧元。

第二种不太赚钱的选择是，员工可以选择一次性支付加班工资。4月份加班10到19个小时的员工将获得200欧元的一次性补贴，并分批增加。加班超过50小时的将会得到1,500欧元的报酬。

这两种方案都不鼓励缺勤，工作人员在一个月内即使只有一次缺勤，也意味着他们的全部额外报酬将被取消。

此前有报道称，都柏林机场未能通过欧洲航空安全局(EASA)进行的欧洲安全审计。最近几周，该公司通过更多的加班来加强安全行动。其代理人最近几周在爱尔兰审计了爱尔兰航空管理局作为乘客安全的国家监督机构的作用。

据了解，这些安检人员将7件未被发现的违禁物品通过了机场安检，这导致机场要求在一段时间内将随机检查的行李数量增加25%。

据消息人士称，最近几周，这大大增加了机场的安检延误。

在被要求置评时，DAA集团公关主管Kevin Cullinane表示，该公司“最重要的战略目标是，确保目前和未来的机场客户能够享受到符合最高国际安全和安保标准的优质服务”。

“我们不会对安全问题、安全审计或出于显而易见的原因对安全程序的任何改变的猜测发表评论，但DAA完全致力于保护民用航空，保护所有在都柏林机场旅行和工作的人。”

Cullinane表示，航空业是世界上监管最严格的行业之一。

“都柏林机场在遵守国际安全要求方面受到定期和独立的监督。DAA将继续全面参与，以确保适当的安全和安保标准始终到位。”