【干货】爱尔兰18岁以下人士的工作时间和工资方面的权利

干货 2022-04-30

20220430

了解自己在工作时间和工资方面的权利。

如果你的工作是兼职的,有一份暑期工作或者已经是全职工作,那么了解自己在工作时间和薪水方面的权利是很重要的。赚钱可能是件好事,但如果你受到不公平的待遇,工作过度或没有得到公平的报酬,那就不是好事了。

了解你的权利,如果你认为自己没有得到适当的对待,就大声说出来。你需要知道的一切都在《1996年青少年保护法》(ROI)中。

什么是《1996年青少年保护法》?

1996年制定的《保护青少年法案》(Protection of Young Persons Act)旨在确保在校期间进行的工作不会危及年轻人的教育。该法案一般适用于18岁以下的雇员。这意味着雇主(你的雇主)不应该雇佣16岁以下的年轻人做全职工作。

未满16岁的我什么时候可以工作?

工作规则取决于你的年龄。如果你是14岁或15岁,以下情况适用于你:

  • 你只能在暑假做轻体力劳动(不包括在学期内)
  • 你可以每天工作不超过7个小时,或者每周工作不超过35个小时。但是,如果是经批准的工作或教育经验项目,对你的健康、安全或发展没有危害,你可以每周工作40个小时
  • 在开学前,你必须有至少21天的假期来放松
  • 如果你是14岁,你不能在上学期间工作。如果你超过15岁,你可以在学年中每周做8小时的轻度工作
  • 如果你碰巧在电影或广告行业工作,你可以获得由政府颁发的特殊许可证,允许你工作

如果我超过16岁,什么时候可以工作?

如果你是一名16或17岁的工人,以下情况适用于你:

  • 工作4个半小时后,你有权休息30分钟
  • 在法律上,你不能被要求在早上6点前或晚上10点后工作
  • 你应该每七天休息两天。这些假期应该是连续的,也就是说,连续休息两天
  • 在法律上不能被要求每天工作超过8小时或每周工作超过40小时

未满16岁的工人

  • 工作4小时后有权获得30分钟的休息时间
  • 不能被要求在早上8点前或晚上8点后工作
  • 每七天应该有两天的休息时间
  • 不能被要求每周工作超过35小时,但在工作经验期间,他们可以每周工作40小时。

适用于所有雇佣18岁以下员工的雇主的法律

  • 应张贴海报,详细说明年轻人在工作场所的权利
  • 必须对每个受雇者进行登记:全名,出生日期,每天工作开始和结束的时间,工资率和支付给每个人的工资总额

如果我有一份以上的兼职工作,有什么规定?

如你未满18岁,并为一个以上的雇主工作,你每日或每周工作的总时数不应超过所允许的最大时数。

我应该得到多少报酬?

从2022年1月1日起,20岁及以上人群的全国最低工资为每小时10.50欧元。但是,如果你比这个年龄小,将适用不同的标准。

  • 18岁以下的员工必须支付至少7.35欧元每小时(最低工资的70%)。
  • 18岁的员工有权获得每小时8.40欧元(最低工资的80%)。
  • 19岁的员工有权获得每小时9.45欧元(最低工资的90%)。

如果你的雇主愿意,他们可以付给你高于最低工资的工资,但法律没有强制要求他们这样做。

微信扫一扫,分享到朋友圈

【干货】爱尔兰18岁以下人士的工作时间和工资方面的权利

如果觉得这篇文章不错就点亮上面的小❤ ~^o^~

20210525

如果觉得这篇文章不错就点亮上面的小❤ ~^o^~

20210525

很荣幸能和您一起分享我们眼中的爱尔兰! 如果您即将开始爱尔兰的旅程,完成以下几个步骤,然后,就可以开始您的爱岛历险了: 1. 安装爱尔兰华人圈App, 2. 关注微信公众号:爱尔兰圈 [ Ireland-China ], 3. 微信小程序搜索“爱岛社区”, 4. 关注微博:爱尔兰的爱德华先森, 5. 加入Facebook群组:爱尔兰华人圈。