最新数据显示，今年建筑工人成为了需求最大的专业群体之一。

IrishJobs对其平台简历数据库中超过120万名求职者的搜索结果进行分析后发现，近几个月来，雇主对工地经理和工地工程师的搜索量激增。

这两个职位目前都在今年最抢手的10大职位之列。

在过去的12个月里，对工地工程师的需求跃升了255%，而对工地经理的搜索量在截至9月底的一年中上升了157%。

全国各地的雇主也在寻找工料测量师，在最受欢迎的工人名单中，工料测量师排名第七。

IrishJobs指出，建筑业对工人需求的剧增反映了该行业面临的技能差距问题。

Stepstone集团的国家总监Sam Dooley评论说：“年初，财政咨询委员会已就建筑业技能短缺发出警告，这表明有必要提升该行业的技能水平和再培训，以满足日益增长的需求。”

“雄心勃勃的国家住房和气候目标意味着，对该行业技能的高需求在中期内不太可能减弱。”

他呼吁为工人制定发展计划，同时增加培训名额，并从海外招聘工人。

IrishJobs发现，对护士的需求也同比增长了94%。同时，该招聘平台记录了对财务会计师需求的大幅增长，其搜索量在截至第三季度末的一年中上升了67%。同期，工程师的搜索量增长了21%。

在IT行业，首席数据架构师职位的空缺数量正在增加，记录了年度最大增长。这一增长正值企业努力应对人工智能和大数据对其运营的影响。

与此同时，Excel Recruitment的最新研究显示，在食品杂货行业，入门级员工的工资在过去两年中增长了15%，这主要归因于最低工资的提高。

然而，这一增长只惠及了新员工，而更有经验的老员工却没有发现他们的工资有所变化。在某些情况下，他们甚至经历了工资削减。

预计这种现象将随着明年一月最低工资的再次上调而持续，这可能会导致一些现象，例如，初级经理的薪资仅略高于他们所管理的团队成员。